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貴陽調查公司:正確實施偵查方法的具體要求
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  偵查情勢是一個複雜的混沌體系,在這一體系中所實施的偵查方法必然會受到多種因素的影響,既有內部因素,又有外部因素。偵查主體只有正確分析偵查情勢,發揮有利因素,消除不利因素,才能使偵查方法順利地實施,較終達到偵查目的。要正確地實施偵查方法我們必須注意以下幾點:(一)科學地構建偵查主體的組織結構爲了能使偵查活動順利的開展,較大限度地發揮偵查主體的潛能,保證偵查方法的有效實施,必須構建科學、合理的偵查主體組織結構。也就是說,偵查主體組織體系內各層次的設置和人員配備的條件應當一致。雖然具體案件所要求的偵查主體結構形式並不一樣,但是我們可以准確地把握確立任何一種偵查主體結構形式都必須遵循的共同原則:目標性原則、完整性原則、適應性原則、異質性原則和從屬性原則。

     (二)不断增强侦查主体的群体凝聚力

     侦查主体的群体凝聚力,是指将侦查人员凝聚在同一专案班子内的情感,是一种使其成员对所属群体里的同事比另一些人感到更亲切的情感,是使诸侦查人员自愿留在所属侦查群体之内,并自觉为完成所属群体的共同任务效力,积极为实现所属群体的共同目标奋斗的合力。判断侦查主体的群体凝聚力可以从群体的归属感和认同感的实际状态和水平等方面来加以衡量。群体归属感,是指个体自觉地归属于所参加群体的一种情感。有了这种情感并使之保持高水平发展状态,侦查人员就会自觉地以所属侦查群体及其所进行的侦查活动为准则,认识、评价、规划和推进自己的行为,自觉地维护所属群体的利益,并与所属群体内其他成员发生情感上的共鸣,表现出相同的情感和一致的行为。群体认同感,是指群体中的成员在认知和评价上保持一致的情感。它可以使群体内的侦查人员积极的追求共同的兴趣、目标和利益,在侦查方法决策和实施过程中,自觉地探讨、保持一致的看法和情感,使自己与所属的侦查群体的意志相统一。

     (三)创造并改进侦查主体内部的互动方式

     正确的侦查决策可使侦查方法顺利实施,侦查方法的实施与反馈又可以促进决策的完善,由此可见,侦查方法的决策与实施两者之间就存在着互动形式。侦查主体内部的互动有两种较基本的方式:彼此合作和彼此竞争。侦查方法决策与实施的效果与水平在很大程度上取决于侦查主体内部这两种力量的存在方式和运行结果。合作与竞争同时存在于侦查人员之间,但更多情况下,侦查人员之间的互动方式是合作而不是竞争,这是由侦查活动的性质、特点、规律等因素所决定的。一般而言,合作有利于促进侦查人员之间的交流与了解,有利于侦查方法的顺利实施,而竞争趋向于破坏人际关系,降低侦查人员的一致性和整体效能。但是竞争也有良性与恶性之分,良性竞争同样可以使侦查人员通过互动不断提高自己的办案水平。因此,我们在提倡合作的互动方式时,要避免恶性竞争,也就是要避免侦查人员为单纯追逐个人目的而不顾侦查主体的整体利益,要保证各个侦查人员能够共同努力而达成整体目的。

     (四)重视侦查主体内部沟通模式的选择和应用

     侦查主体内部的沟通模式直接影响着侦查方法的实施与反馈。一般情况下,沟通渠道越开放、越通畅,侦查人员就越高兴,其满意度也就越高;沟通渠道越集中,对侦查决策者就越有利。对侦查人员来讲,不同的沟通模式具有不同的效果,而且,每种沟通模式都有其自身的优、缺点。那么,侦查主体应选择怎样的沟通模式呢?较基本的一条要求是这个沟通模式能够调动所有侦查人员的积极性,可以使他们从互动和真正参与侦查方法的决策、实施过程中获得较大的满足,能够增强侦查主体的群体凝聚力,发挥侦查潜能,提高工作效率。

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